自雇佣行为开始，用人单位即需与劳动者结成劳动关系且应签订正式书面劳动合同，且期限不超过一个月。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第二条。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。