劳务派遣不同于劳务外包。具体而言，劳务派遣通过签订劳动合同使用派遣工人，然后将其分配至其他公司，最后收取服务费的方式进行。反之，则为劳务外包，即企业将部分业务承包给相关机构，并根据企业要求，让该机构自配员工完成任务。然而，工资水平仍具复杂性，包括工作特性、工作时长、地理位置以及工作经验等多种影响因素。因此，不能简单地对比劳务派遣及劳务外包的工资高低。若您有具体的法律问题请寻求专业律师意见。