依据我国《中华人民共和国民法典》的明确规定，当本公司员工在执行职务过程中对他人造成不法侵害时，作为用人单位，我们需依法承担相应的侵权赔偿责任。然而，在此种情形下，即便已为受害人提供了充分的赔偿保障，作为企业仍有权向存在严重过失的员工进行追偿。