对于劳动教养人员，如出现以下行为，将根据情节轻重给予警告、记过、延长劳动教养期限等惩罚措施：散布腐化堕落思想，妨碍他人改造；不断抗拒教育改造，无理取闹；消极怠工，不服从指挥，抗拒劳动；拉帮结伙，打架斗殴，扰乱管理秩序；拉拢落后人员，打击积极改造人员；传授犯罪伎俩或教唆他人违法；逃跑、组织逃跑或逃跑作案；有流氓、盗窃、诈骗等行为；造谣惑众、蓄意破坏或行凶报复；以及其他违法犯罪行为。延长劳动教养期限的总时间不得超过一年。劳动教养制度旨在通过教育和劳动改造违法犯罪人员，促使其改正错误，回归社会。该制度自实施以来，在一定程度上起到了警示和教育作用，但同时也存在争议，关于其合理性和人道性的讨论从未停止。