1.申请书、身份证明及企业登记资料：首先，申请人需要提供一份详细的劳动仲裁申请书，明确阐述劳动争议的内容和诉求。同时，必须提供有效的身份证明复印件，如身份证或护照，以证实申请人的身份。此外，涉及的企业登记资料，如工商营业执照副本等，也是必不可少的，它们有助于确认被申请人的身份和经营状态。2.劳动合同及相关证据：劳动合同是劳动仲裁中的核心证据之一，它详细记录了雇佣双方的权利和义务。申请人需要提交劳动合同的原件或复印件，以证明其与被申请人之间的劳动关系。此外，还应提供与劳动争议相关的其他证据，如工资单、加班记录、考勤表等，这些都能为申请人的主张提供有力支持。