歌尔先进行测评可以帮助筛选出具备相关技能和知识的候选人。通过测评可以对候选人的能力和潜力进行客观评估，从而确定哪些候选人更适合进入面试环节。这样可以节省面试官的时间和精力，只有通过测评的候选人才会进入面试阶段。