省级电网公司的招聘要求通常非常高，具有竞争力的候选人往往拥有硕士或博士学位，或者具备在电力行业的工作经验。同时，由于电网公司对技术和人才的吸引力较大，会有大量的优秀人才参与应聘，这就导致只有部分人能获得面试的机会。