培养执行力的关键在于将执行的五个要素融入日常生活和工作中。你可以问自己：是否设定了目标？目标是否量化？是否设定了多个里程碑？如何实现目标？哪些风险会阻碍实现目标？家人是否认同你的目标？是否每天晚上检查执行情况？未完成时是否采取补救措施？已完成时是否庆祝？..。这些习惯体现了执行力。如果一个人每天都在检查自己的目标，分析差距，采取补救措施，那么他就是一个执行力很强的人。执行力是一种习惯，它会体现在生活的每一个方面。无论一个人多么聪明，如果他的日常生活无法体现执行的五个要素，那么他就是一个缺乏执行力的人。他肯定不能承担重任。