1、确定体检不合格原因：如果是由于职工自身的原因，比如职工自身疾病，企业可以采取安排休假、调整工作内容等措施，以保证职工的安全。如果是由于企业环境原因，比如工作场所存在安全隐患，企业应该及时采取有效的措施，改善工作环境，并确保安全。安排有效的健康管理：企业可以根据职工的具体情况，安排有针对性的健康管理，比如安排职工进行定期的体检、营养指导、运动指导等，以保证职工的身体健康。