1、确认入职意愿。新员工在初步面试、面试等所有流程结束后确认招聘状态。2、双方协商修改。如果合同中有内容需要修改，则新员工和公司需要进行协商，并在确认后进行修改。3、签署合同。新员工在公司hr或人事负责人的见证下，正式签署合同并加盖公章（如需）。