1、向当地劳动保障监察机构投诉。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3、通过诉讼解决问题。这些步骤的目的是保护权益并寻求法律援助。如果雇主仍然拒不支付工资，这些机构将采取行动，包括责令公司限期支付工资，或者对公司进行法律诉讼。在这个过程中，需要提供相关的证据材料。