1、直接成本影响：劳动力成本是企业生产成本的重要组成部分。2、劳动力市场：劳动力成本是吸引和留住人才的重要因素。3、劳动力供需平衡：劳动力成本低的地区通常存在较多的劳动力资源，供给相对充足。4、劳动力素质和技能：劳动力成本低并不意味着劳动力素质和技能低。5、劳动力法规和福利：劳动力成本低的地区通常具有相对宽松的劳动力法规和福利制度。