1、退休工资第二年的调整方法是根据国家统一安排，按照“定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合”的原则，综合考虑物价、职工工资、社保基金收支等因素，确定全国统一的调整比例，并根据各地区的实际情况，制定具体的调整方案。2、退休工资第二年的调整方法是根据个人的缴费年限、养老金水平和退休年龄等因素，按照不同的公式计算出相应的增加额度，并加上基础养老金的定额增加部分，得到最终的调整金额。