深信服科公司的招聘流程通常分为多轮面试，第一轮面试只是对简历进行筛选，或者对候选人的基本能力和知识进行初步评估。如果候选人没有通过第一轮面试，可以尝试重新投递简历或与招聘人员沟通，以增加进入下一轮面试的机会。