1、年龄：45岁是一个比较尴尬的年龄，对于很多人来说已经错过了最佳的晋升机会，在公务员晋升中更倾向于年轻的人员，45岁四级调研员在年龄上不占任何优势。2、工作压力：45岁四级调研员的工作压力比较大，需要承担更多的工作任务和责任，如果个人无法适应这种工作压力或者工作能力不够强，那么晋升的机会就会更小。