1、培训人员信息。2、记录培训开始和结束时间，以便跟踪培训进度。3、记录培训的具体内容和目标，以便评估培训效果。4、记录培训的方式。5、记录使用的教材、手册等资料，以便后续参考。6、记录培训的评估结果。7、记录培训的总结和反思，以便改进培训方式和提高培训质量。