1、工资待遇：不称职员工的工资通常低于同岗位合格员工的工资水平，具体差距取决于企业和实际情况。2、奖金待遇：由于业绩不佳，不称职员工往往无法获得较高的奖金，甚至可能无法获得奖金。3、晋升机会：不称职员工在晋升方面会受到，很难获得更高职位和发展机会，企业可能会针对不称职员工设定特殊的晋升通道，但机会相对较少。