因为员工的服务态度问题可能因各种原因而产生。如果员工的服务态度确实存在问题，那么投诉可能会引起公司的关注，并采取相应措施解决问题。但是，如果投诉的原因是客户对员工存在误解或误判，或者员工的服务态度并没有达到公司的标准，那么投诉可能不会产生明显的效果。在投诉之前，建议客户先了解具体情况，并尝试与员工沟通解决问题。