在中国，社会保险是法律规定必须参加的，放弃参保实际上是对法律的违反。员工放弃参保可能是因为各种原因，如工资待遇低、工作压力大、缺乏法律意识等。对于用人单位来说，如果员工主动放弃参保，可能会带来一些风险和责任。例如，用人单位可能会被要求为员工补缴社会保险费用，或者承担相应的法律责任。