原因如下：1、招聘要求高：中新赛克作为一家技术驱动型企业，对求职者的技能和经验要求较高，应聘者可能需要具备一定的专业技能、学历背景和工作经验，才能符合招聘要求。2、人才选拔流程严格：中新赛克为了选拔合适的人才，通常会设置一系列严格的选拔流程，包括简历筛选、面试、笔试、测评等，在这个过程中，应聘者可能会感受到一定的压力和挑战。3、招聘名额有限：企业招聘名额有限，意味着竞争更加激烈，即使具备较强的实力和条件，应聘者也可能面临招聘名额已满的情况。