招商交科面试分为两轮，第一轮是hr面试，主要问一些基本情况，工作经历，第二轮是部门负责人面试，主要问一些专业知识和职业规划，两轮面试下来感觉比较难，通过率比较低。比如对应聘者的要求很高，喜欢挑剔，喜欢问一些与工作无关的问题，比如求职者的家庭情况、人生规划，喜欢有经验、有技术、有创新能力的员工，若是应聘者没有这些能力，就会被淘汰。