1、加强制度建设：建立健全的制度体系，规范管理流程，加强内部控制，防止现象的发生。2、强化教育培训：加强对员工的廉洁教育和职业道德教育，提高员工的廉洁意识和风险意识。3、加强监督检查：建立健全的监督检查机制，加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正问题。4、推进公开透明：加强信息公开，提高工作透明度，接受社会监督。5、加强文化建设：培育廉洁文化，营造风清气正的工作氛围，提高员工的归属感和荣誉感。