效能是行政指标?【点击查看详情】
效能建设的根本目的是运用各种科学管理的手段、制度和载体,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工作能力。主要包括有,效益、效果、效率、能力方面。
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