人在职场没有对错,只有利益和立场【点击查看详情】
这个观点可能初听起来有些悲观,但它提醒我们,早点理解这一现实,可以帮助我们少吃亏。逻辑很简单:我们对某人的看法,往往基于的立场,而的立场又源于的利益。人们总是从自身的利益出发来看待问题,利益决定了的立场,也塑造了的视角。因此,每个观点都可能是偏见,人们通常认为自己的看法是正确的。例如,如果你在公司的某次批评中感到不满,认为上司在PUA(精神操纵)你,这可能只是因为你站在了他们的立场上。实际上,当你成为管理层,你会发现在你眼中也可能存在同样的问题。这不是因为你变坏了,而是因为立场和利益的不同。举个例子,老鼠偷吃人的食物我们会觉得它是错的,而人类利用蜜蜂的蜜则被视为蜜蜂勤劳的象征。这说明所谓的对错,很大程度上取决于的利益和立场。