只要考核通过，就可以转正。转正”这个概念我们很多时候是用在国有企业劳务派遣员工变为正式员工，或者机关事业单位编外人员转为在编人员。“转正”的意义在于不管是正式员工还是在编人员，一般情况下都是不会被离职的。公益性岗位，是指以为主导，以安置就业困难人员为主要目的公益性服务的岗位。这种岗位一般都是直接与用人单位签订劳动合同，并且公益性岗位本身也没有编制，因此也没有“转正”这种说法。一般情况下，按照相关的规定，公益性岗位从业人员经公益性岗位锻炼提高就业能力后，是需要退出公益性岗位的。因此，大多数公益性岗位签订劳动合同期限原则上不超过3年，当然部分地方因为人员缺少等原因在到达年限后还会继续签订合同，但如果哪天进行规范清理的时候，从业人员就会受到比较大的影响。