行为层。玻璃式经营法是一种透明、公开的管理方式，强调企业内部信息的公开和共享，以及员工之间的信任和合作。这种经营方式可以激发员工的参与感和责任感，促进企业内部的知识共享和创新，提高企业的绩效和竞争力。因此，玻璃式经营法是企业文化中行为层的重要组成部分，它能够引导员工的行为和态度，塑造积极向上的企业氛围。