错的。劳动者在单位上班并不意味着自动享受所有的劳动保障权益，具体的劳动保障权益取决于国家法律、劳动合同、劳动法规以及劳动关系的具体情况，劳动者在合法雇佣关系下，享有一定的劳动保障权益。