2、然后可以感谢前任董事长对公司的贡献，并表示尊重和敬意。3、其次可以强调前任董事长对公司的传承和影响，并表示公司将继续发扬其精神和价值观。4、最后可以将前任董事长的介绍作为引入现任董事长或公司领导的机会，强调公司的连续性和稳定性。