入职培训包括公司实力、在同行业当中的地位、公司的发展目标、背景及公司理念、管理层介绍、组织架构、各部门主管的熟悉等，旨在让新员工对公司有认同感，并愿意在公司里发展。入职培训使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而能迅速胜任工作，介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标客户、竞争环境等，增强新员工的市场意识。