员工在工作过程中如果不幸受伤，例如手指截断等，公司并不会给予工伤赔偿。相反，公司会提出一个“解决方案”：如果你接受这笔钱并离开公司，公司就不再追究责任。如果员工拒绝这笔钱并坚持留在公司，那将面临更大的工作压力和不稳定的工作环境。在培训过程中，公司承诺每年会组织旅游和年假等福利，然而这些承诺往往都是空谈。公司的食堂价格也相当昂贵，2素菜加一份饭的价格为5元，这被公司解释为餐费补贴，但实际上更像是强制性的工作餐（中餐）。这样的待遇和工作环境无疑给员工带来了极大的心理压力和经济负担。