若造成严重后果的，将被判处3到7年不等有期徒刑及罚金。此外，如果用人单位涉及该罪行，将对其实施罚款，并追究相关负责人的刑事责任。在此基础上，如行为人能在起诉前支付所欠薪资并承担相应赔偿责任，可减轻或免除处罚。