2、在记录中确认员工的姓名、职位和入职日期等基本信息。3、总结和评估员工在试用期内的工作表现。包括员工在岗期间的工作态度、工作动力、工作质量和效率等方面的评估。4、记录员工在试用期内的出色表现，并给予相应的肯定和赞扬。可以提到员工在工作中展示的专业技能、团队合作能力、领导才能等方面的优点。