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企业通过招聘面试进行薪酬调查的方法优缺点【点击查看详情】
优点:针对性更强:市场调查公司通过派出专门的调查人员在网上以及市场上进行调查,就能够更好地展现出产品的一个性能优势,外观设计的效果。对于企业来说,可以更好地展现该企业岗位的特点和要求,针对性更强;准确性高:企业可以通过面试评估应聘者的能力和岗位的匹配度,从而更准确地评估该岗位的市场价值,进而制定更合理的薪酬策略。
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