满16周岁是可以工作的，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。未成年人在工作中容易失误，对自身和别人的安全都构成威胁，如果未成年人身份暴露，将会导致诸多法律责任和经济损失。