1、根据公司的考核制度填写：如果公司有明确的考核制度，可以参考制度中规定的业绩期满时间进行填写。2、根据工作任务或项目计划填写：如果是一般的工作任务或项目，可以根据工作安排或项目计划中设定的时间节点来填写业绩期满时间。3、根据实际情况填写：如果上述方法均不适用，可以根据实际情况进行填写。