1、短期规划（1-2年）：适合初入职场或刚开始规划职业生涯的人，明确自己职业发展方向。2、中期规划（3-5年）：适合已经有一定职业经验，达到更高的职业地位和更全面的发展。3、长期规划（5年以上）：适合职业目标明确，为了实现更高的职业目标。