1、表达慰问和关心：向领导表达你的慰问和关心，让他知道你对他的家庭遭遇感到同情，并愿意提供帮助。这可以让领导感到被关心和理解。2、节哀顺变：安慰他节哀顺变，这是一种鼓励他接受现实，继续前行的方式。可以说“亲人已乘黄鹤去，人去音存楼不空”。