在企业中，班组需要面对各种挑战，包括应对市场变化、提高工作效率、提升员工素质等，这些都构成了班组建设的负担。例如，班组长需要通过严格的管理制度，使员工明确自己的岗位工作职责和内容，明白什么可以做，什么不能做，怎样做更高效。此外，班组还需要面对如何提升员工的工作积极性，协调各班组间的协作关系等问题。