1、创新人才培养机制：智慧水利需要既懂水利又懂信息化的复合型人才，需要创新人才培养机制，设立智慧水利技术专业。它为职业教育创新人才培养机制。2、提升人才供给质量：通过数字化升级改造，解决人才培养规格不适应水利产业数字化转型升级等问题，提高职业教育人才供给质量。