2、其次在每个月底，根据当月物业服务的情况，统计顶休人员的数量和工作时间。3、然后根据统计结果，计算每个顶休人员的平均工资。4、最后将计算出的平均工资与当月物业服务费进行比较，如顶休人员的工资高于物业服务费，则按照物业服务费计算；如顶休人员的工资低于物业服务费，则按照顶休人员的工资计算。