1、财务管理制度：包括财务预算、成本控制、资金管理等方面的制度，以确保企业财务状况的稳定和良好运作。2、人力资源管理制度：包括招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的制度，以吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和效率。