员工将成功归结为任务难度小对员工的影响是会感到幸运。员工习惯于将成功归结为机遇好，对员工的发展会有一定的影响，这是认知上面的问题，不利于发展，员工将成功归结为任务难度小，并感到幸运，员工会更加努力完成任务。