发年度人员增减情况的目的是明晰职工变动状况。年度人员增减情况包含三个方面：人力资源离职率、人力资源新进率、净人力资源流淌，通过三个方面可以洞察岗位人员流失情况，明晰职工变动状况，及时做出调整。