美国聋人找工作难的主要原因包括社会认知度低、沟通障碍以及就业支持不足。一、社会认知度低；社会对聋人群体的认知和接纳程度是影响其就业的重要因素。在美国，尽管聋益得到一定重视，但很多人对聋人的能力和潜力缺乏充分了解，存在误解和偏见。这导致许多雇主在招聘过程中不愿考虑聋人，从而了他们的就业机会。二、沟通障碍；由于听力丧失，聋人在面试和工作中面临沟通难题。尽管一些聋人通过手语或其他交流方式能够与人有效沟通，但在职场中，很多企业和组织并未普及手语，这使得聋人在与他人协作、获取信息以及执行工作任务时面临挑战。这种沟通障碍不仅影响工作效率，也可能导致职场人际关系的紧张。三、就业支持不足；