尽管未签劳动合同，劳动者实际已与公司形成了雇佣关系，故辞职需遵守《劳动合同法》的规定。【法律依据】；《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。