一位员工指出，尽管浪潮集团的薪酬在行业内相对较高，但晋升机会并不乐观。软件开发和产品管理等职位很少有内部晋升路径，新的领导层通常是通过外部招聘产生的。普通级别员工薪资偏低，年终奖仅相当于一个月的工资。加班在该公司较为常见，但加班费并不固定，会受到与上级关系的影响；与上级关系良好可能得到更多加班费，否则可能面临无偿加班的情况。总结而言，浪潮集团提供的薪酬待遇在业内具有一定的竞争力，但在职业晋升和工作环境方面存在局限性。求职者在考虑加入浪潮集团时，可以基于这些信息做出更为明智的决策。