不能。国企二面工经验瞎编是属于虚假的个人介绍，能够看出应聘者不诚实，实际上是在欺骗企业，这样的行为在道德，职业和法律层面上都是不可取的，不能进行录用。如果发现员工在面试过程中存在瞎编、伪造工作经验的行为，定会影响该员工的录用和未来职业发展。