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劳动仲裁期间公司以旷工为由辞退我,我该怎么办【点击查看详情】
2.一旦发出合同解除通知书,您应准备好在仲裁开庭时陈述自己的立场。在此过程中,您需要强调公司以旷工为由解雇您的行为不符合法律规定,并提供相应的证据来支持您的观点。
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