违法招人未发薪资，依照我国现行法律，用人单位自用工日起即需承担劳动关系所带来的法律责任，包括按约及法定方式支付薪酬给劳动者。即便在招聘阶段，只要双方确立了工作意愿或实际参与工作，公司亦须按约发放工资。劳动者可依法主张权益，如公司拒付，劳动者可向劳动监管部门反映，也可提起劳动仲裁。