在这种情况下，你首先需要了解公司内部的具体规定，看看是否真的无法补救。一般来说，公司会有一套完整的请假流程，如果你没有走这个流程，那么很可能被认定为自动离职。但是，如果你和领导关系很好，或许还可以尝试沟通，看看是否有转圜的余地。另外，你还可以查看公司的员工手册，了解具体的离职和请假规定。如果公司允许补请假单，那么你需要尽快联系人事部门，解释情况并提交相应的请假单。如果公司不允许补请假单，那么你需要考虑是否有其他办法来解决问题，比如尽快找到新的工作，或者和领导沟通寻求解决方案。总之，你需要尽快采取行动，了解公司的规定并寻求解决办法。如果你和领导关系很好，或许还可以尝试沟通，看看是否有转圜的余地。但是，无论如何，你需要尽快采取行动，避免影响自己的职业发展。